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Adressen der Landes- und Regionalverbände
der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD)

Bundesgeschäftsstelle
Pelkovenstraße 51
80992 München
Tel.      0 89 / 53 25 50
Fax      0 89 / 53 65 29
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Ansprechpartner: Raymund Kandler

Hauptstadtbüro Berlin
Obentrautstraße 57
10963 Berlin
Tel.      0 30 / 21 02 17-33
Fax      0 30 / 21 02 17-40
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Ansprechpartner: Wolfgang Schneider, Inge Dietrich und Marion Schöne

Landesverband Baden-Württemberg
Postfach 700151
70571 Stuttgart
Tel.      07 11 / 90 72 26 52
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Ansprechpartner: Wolfgang Feil

Landesverband Bayern
Pelkovenstraße 51
80992 München
Tel.      0 89 / 53 25 50
Fax      0 89 / 53 65 29
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Ansprechpartner: Raymund Kandler

Regionalverband Ost
(Berlin, Brandenburg, Sachsen,Sachsen-Anhalt, Thüringen)
Obentrautstraße 57
10963 Berlin
Tel.      0 30 / 21 02 17-33
Fax      0 30 / 21 02 17-40
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Ansprechpartner: Wolfgang Schneider, Manfred März

Landesverband Nordwest
(Nordrhein-Westfalen)
Obentrautstraße 57
10963 Berlin
Tel.      0 30 / 21 02 17-33
Fax      0 30 / 21 02 17-40
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Ansprechpartner: Stephan Beer

Regionalverband Südwest
(Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland)
Ursulinenstrasse 63a,
66111 Saarbrücken
Tel.      06 81 / 9 27 28 30
Fax      06 81 / 9 27 28 33
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Ansprechpartner: Herbert Fontaine

für Hessen
Achim Kriegsmann
Ostendstrasse 11, 35080 Bad Endbach
Tel: 02776/4929007
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für Rheinland-Pfalz
Matthias Antoni
Im Weiherfeld 1b
66892 Bruchmühlenbach-Miesau
Tel.      0 63 72 / 62 43 74 3
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Ansprechpartner: Matthias Antoni

Regionalverband Küste
(Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und die Hansestädte Hamburg und Bremen)
Jörg Stadler
Droopweg 31
20537 Hamburg
Tel.    040 63280270
Fax:   040 63280225
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Ansprechpartnerin: Susanne Becker

für Niedersachsen und Bremen:
Tel.: 0 50 51 / 87 67
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Ansprechpartner: Rolf Zimmermann

für Mecklenburg Vorpommern:
Tel.: 03 95 / 4 22 58 33
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Ansprechpartnerin: Kathi Müller

 

Schlagzeilen

UNZULÄSSIGKEIT SOGENANNTER ABSTANDSKLAUSELN

Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 23.3.2011 - 4 AZR 366/09 entschieden, dass es unzulässig ist, in einem Tarifvertrag einen festen Abstand von Sonderleistungen festzuschreiben, der als fester "Vorsprung" nur Gewerkschaftsmitgliedern zusteht. Demgegenüber ist eine tarifvertragliche Klausel, in der eine Sonderleistung für Gewerkschaftsmitglieder vereinbart ist, (sog. einfache Differenzierungsklausel), zulässig und wirksam (BAG v. 18. März 2009, 4 AZR 64/08)